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以創(chuàng)新奪市場(chǎng)，以服務(wù)創(chuàng)品牌；

以成本領(lǐng)先和服務(wù)優(yōu)勝創(chuàng)造利潤(rùn)；

在全國(guó)大部分地級(jí)城市建立強(qiáng)大的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，快速提升銷(xiāo)售量；

成立國(guó)際（在各國(guó)家的主要市場(chǎng)城市）合資或獨(dú)資公司，占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)，樹(shù)立國(guó)際品牌形象；

高配置、高性能、活價(jià)格、細(xì)策劃，不放棄任何一個(gè)項(xiàng)目；

緊扣國(guó)家政策導(dǎo)向。

心有多大，舞臺(tái)就有多廣

人材、人才、人財(cái)

在中昊，人才大致可由低到高分為如下三類(lèi)：

人材--這類(lèi)人想干，也具備一些基本素質(zhì)，但需要雕琢，企業(yè)要有投入，其本人也有要成材的愿望。

人才--這類(lèi)人能夠迅速融入工作、能夠立刻上手。

人財(cái)--這類(lèi)人通過(guò)其努力能為企業(yè)帶來(lái)巨大財(cái)富。

    人才的定義，就要看為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的大小，每一位中昊人都應(yīng)該而且能夠成為人才，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。人才是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，今天是人才，明天就未必還是人才，中昊人應(yīng)該不斷自我超越，不斷提高自身素質(zhì)。如何不斷提高自身素質(zhì)，做永遠(yuǎn)的人才？一定要有自己的理想、自己的目標(biāo)！如果沒(méi)有堅(jiān)定的目標(biāo)，在提高自身素質(zhì)、自我挑戰(zhàn)的過(guò)程中就會(huì)彷徨、動(dòng)搖。每個(gè)中昊人都有自己的夢(mèng)想，而這個(gè)夢(mèng)想一定要和中昊創(chuàng)造世界名牌的大目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

    無(wú)論是經(jīng)過(guò)雕琢、可用的"人材"，還是立刻就能上手的、好用的"人才"都不是我們的最終目的；我們要尋求的是能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的"人財(cái)"！只有"人財(cái)"才是頂尖級(jí)人才！來(lái)了就可以為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值！我們企業(yè)要想興旺發(fā)達(dá)，就要充分發(fā)現(xiàn)、使用"人財(cái)"。

    中昊選拔人才所依托的標(biāo)準(zhǔn)是"不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)"。凡是有真才實(shí)學(xué)、有專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀人才都是中昊歡迎的人。在中昊內(nèi)部人才選拔中，選拔人才所遵循的是：在賽馬中識(shí)別好馬，在工作過(guò)程中選拔人才，因此，只要在中昊努力工作、發(fā)揮所長(zhǎng)、業(yè)績(jī)出色，您在中昊就一定有成長(zhǎng)的空間！

    進(jìn)入中昊，您將得到"一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)"。

    在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，公司始終高度重視員工發(fā)展，投入大量資源用以提升員工能力。新員工試用期內(nèi)將參加為期3天的封閉式培訓(xùn)，設(shè)置了包括《企業(yè)介紹》、《企業(yè)文化》、《規(guī)章制度》在內(nèi)的近 10 門(mén)課程。過(guò)程中還穿插團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等互動(dòng)性極強(qiáng)的環(huán)節(jié)。這段中昊文化之旅讓新員工深受觸動(dòng)，有一位新員工參訓(xùn)后感嘆到"短暫的培訓(xùn)在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束了，但在我心中回味無(wú)群。作為一位中昊人，我感到無(wú)比自豪。但也深知做一位優(yōu)秀的中昊人卻并非易事，但我會(huì)迎難而上。"

    為了更好地吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，公司每年均進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，以清楚的了解業(yè)界水平，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出既有外部競(jìng)爭(zhēng)力又有企業(yè)特色的薪酬激勵(lì)體系。

    公司將按當(dāng)?shù)匾?guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為員工的未來(lái)做出長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。

    基本保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

    補(bǔ)充保險(xiǎn)福利：企業(yè)獎(jiǎng)金、帶薪休假、入職體檢、生日關(guān)懷、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車(chē)等。